株式会社常創の求人募集特設サイトです


採用に関するお問い合わせ
TEL 029-240-0333


福利厚生

  • 勤務形態・休日について

    休日
    土曜(原則月2回)・日曜・祝日、および年末年始、夏季休業があります。年間97日(2015年)。

    有給休暇
    就業開始から6ヶ月経過した時点より初年度は10日付与されます。以降、勤務年数により、年次取得日数が増えていきます。有給休暇が残ってしまった場合は翌年度に繰り越され、最大40日まで積み立てられます。
  • 保険・手当てについて

    各種社会保険
    健康保険、厚生年金をはじめ、雇用保険、労災保険など各種社会保険を完備しています。

    家族手当
    18歳未満の子供、扶養に入っている配偶者、両親がいる場合、家族手当が支給されます。

    通勤手当
    車や交通機関で通勤する場合、実費相当額を通勤手当として支給します。
  • その他の制度

    健康診断
    年1回、会社負担で健康診断を受診できます。また、任意で婦人科健診の受信が可能です。

    出産休暇・育児休業・介護休業
    出産・育児や家族の介護のための休業制度があります。

    退職金制度
    3年以上勤務した社員は退職する際に、勤務年数に応じて退職金が支給されます。